パート・アルバイト
研修／評価制度
・就職支援制度
各種研修や評価制度を用いながら、
スタッフに成長や達成感を感じながら働いてほしいと考えています。
社内の研修プログラムはコンセプトである
「エデュテインメント（楽しく学ぶ）」を取り入れた構成です。
学生アルバイトの方には就職活動支援も行っております。
研修／評価制度
- パビリオンスタッフ
- フードスタッフ
- カウンタースタッフ
- ガイドスタッフ
- キャラクタースタッフ
- ショップスタッフ
- クリーンスタッフ
研修制度と評価制度
研修科目の一例
「お客さま対応（保護者／こども）」「ホスピタリティ」「表現力」「立ち居振る舞い」「English」「障がい対応」など。また、評価に関わる研修とは別に、パートナー企業の思いやアクティビティをより深く理解する為、パートナー企業主催の研修に参加したり、職場を見学する機会もあります。
社内表彰制度
半年に一度、素晴らしい成果を上げた個人やチームを表彰する表彰式を実施しています。
個人賞は日頃からの業務への取組姿勢やお客さまからのお褒めの言葉、周囲からの評価等を基準としています。団体賞は、お客さまからのコメント数や売上、改善のための新しい取り組み結果など、さまざまな観点を評価の基準としています。
- キッチンスタッフ
- コールセンタースタッフ
行動評価
KCJ GROUPのオフィスアルバイトとしての求める人物像に基づき行動目標（勤務姿勢や周囲への働きかけ等）を提示しています。評価処遇への反映は年に1度実施しています。
就職支援
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正社員登用制度
アルバイトから正社員勤務を希望する方向けに、社内登用制度を随時設けています。日頃の勤務態度や勤怠の評価を中心に、レポート提出と面談実施の上、登用可否が確定します。
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就職活動支援
プログラム学生アルバイトスタッフ向けに、就職活動を支援するプログラムを実施しています。新卒採用の選考官を経験している人事担当者が、履歴書・エントリーシートの添削や模擬面接を実施しています。
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パートナー企業への
推薦制度条件（勤続年数・勤怠・勤務態度等）をクリアすれば、パートナー企業様に弊社社長名で推薦状を作りお渡しいたします。
※すべてのパートナー企業に適用されるわけではありません。
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資格取得支援制度
キッザニアはさまざまな資格取得制度に力を入れております。
詳しくはこちらをご覧ください。
